Sprint S13 — Rep Quota & Attainment: Individuelle Ziele pro Vertriebsmitarbeiter
· Eine Minute Lesezeit
Sprint S13 bringt Rep Quota & Attainment: Jeder Vertriebsmitarbeiter bekommt eine eigene Umsatzquote pro Monat oder Quartal — und das RevOps-Dashboard zeigt live, wie weit er oder sie ist.
Was ist neu
- Individuelle Quote pro Rep — Owner/Admin setzen eine Monats- oder Quartalsquote je Vertriebsmitarbeiter direkt im Dashboard
- Attainment-% live — gewonnener Umsatz im Zeitraum gegen die persönliche Quote gerechnet
- Status-Badges: Über Quote (≥100 %), Im Plan (≥75 %), Unter Quote (< 75 %), Keine Quote
- Monat/Quartal-Umschalter direkt in der Karte
- Inline-Editor für Owner/Admin — Vertriebsmitarbeiter sehen die Karte read-only
- API:
GET /api/revops/quotas,POST /api/revops/quotas
Warum das wichtig ist
Das Rep-Leaderboard (Sprint S10) zeigt, wer gewonnen hat — aber nicht, ob das genug war. Die Team-Ziele aus Sprint S09 zeigen das Workspace-Gesamtbild — aber nicht, welcher einzelne Rep hinterherhinkt. Rep Quota & Attainment schließt genau diese Lücke: jeder Mitarbeiter bekommt ein persönliches, faires Ziel, und Sales-Manager sehen auf einen Blick, wer Coaching braucht, bevor der Monat vorbei ist.